AVIS DE RECRUTEMENT
Chargé(e) des ressources humaines.
2. PRINCIPALES MISSIONS
Il/elle sera chargé(e) d’exécuter toute tâche relevant de ses compétences qui lui sera confiée par le Responsable Administratif et Financier.
3. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Le/la Chargé(e) des ressources humaines est notamment chargé(e) de :
• Élaborer et mettre en place les outils de gestion des ressources humaines (fiches de poste, référentiel des emplois et des compétences, système d’évaluation du personnel, etc.) ;
• Assurer la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’évaluation des performances et la gestion de la formation ;
• Assurer la gestion administrative du personnel, notamment l’embauche, la tenue et le suivi des dossiers du personnel, la rédaction des contrats de travail, la gestion des congés, des absences et des présences, ainsi que le suivi des avancements et des reclassements ;
• Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits individuels et collectifs, ainsi qu’au maintien d’un climat social apaisé.
• Suivre les relations avec l’organisme de prise en charge médicale du personnel ;
• Assurer la gestion de la paie, notamment la préparation des éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire, ainsi que le suivi des retenues fiscales à la source et des cotisations sociales prélevées sur les salaires ;
• Veiller au paiement régulier des retenues fiscales à la source et des cotisations sociales dues au titre des salaires du personnel ;
• Concevoir et déployer le plan de formation annuel.
4. PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 au minimum en gestion des ressources humaines, gestion, administration des entreprises, droit du travail ou dans tout autre domaine équivalent.
Expérience : Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire, idéalement au sein d’un projet/programme de développement, d’une ONG ou d’une administration publique sénégalaise.
Compétences
• Excellente maîtrise du droit du travail sénégalais et de la fiscalité des salaires aux Sénégal ;
• Excellente connaissance des procédures de l’IPRES, de la CSS et de l’Inspection du Travail
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) ;
Qualités requises : Rigueur, sens de la confidentialité, leadership, capacité à fédérer, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Comment postuler
Envoyer votre CV et une lettre de motivation par email à promogem@promogem.sn avant le 15 octobre 2026 en précisant en objet « Candidature chargé des Ressources Humaines ».
